Отзыв Аквариус о бизнес тренинге

Все участники отметили оптимальное соотношение теории и практики в структуре тренинга, большое количество актуальной, интересной и полезной информации в содержании. Большое впечатление на участников тренинга произвела личность тренера Анны Шершневой, все отметили профессионализм, открытость, индивидуальный подход, обаяние, оптимизм, актерское мастерство Анны. Анна вдохновила всех участников на дальнейшее развитие в области продаж и достижения высоких результатов АТН Профессиональная подача информации и умение завести публику — главные достоинства Анны. Визави консалт Очень понравилось. Очень насыщенный информационный тренинг. Хотелось бы отметить структурированность, четкость и доступность подачи материала. А также умение создать позитивную и рабочую атмосферу в группе. Крайне информативная программа, которая позволяет структурировать имеющиеся знания и подчерпнуть новые, на основании которых базируются и строятся механизмы управления.

Бизнес-тренинги

Наши кейсы Более 7 лет сотрудничества. Комплексная подготовка топ-менеджмента и мидл-менеджмента компании. Регулярный ассессмент руководящих сотрудников, реализация программ Управленческий цикл, Лидеры будущего, серии тренингов на освоение коммуникационных навыков и вовлеченности сотрудников. Ежегодно в 36 городах России проходит обучение более 7 сотрудников.

Корпоративные коммуникации, командообразование, репутационные стратегии, устойчивое Полный цикл тренингов в одной бизнес-единице ( структуре, выход на рынок, бурный рост, стабилизация, затем – стагнация , уход с Цена последствий принятых решений – очень высокая.

В процессе обучения мы используем только современные подходы к сплочению коллектива, новейшие психологические разработки, даем не только теоретическую основу, но и отрабатываем все навыки на практике. Для кого и в каких случаях подходит эта программа Мы предлагаем актуальное обучение для каждого стиля руководства и типа организации. Оно особенно необходимо в ряде ситуаций: Нашим предложением могут воспользоваться директора крупных и небольших компаний, а также руководители отраслей, отделов, для которых важен здоровый микроклимат в коллективе.

Цели проведения В зависимости от специфики вашей компании и задач, которые вы ставите перед нами, наши специалисты будут подбирать индивидуальный план занятий с разным набором теоретических и практических занятий. Планирование будет основываться на следующих намерениях: Достигнув с нашими тренерами этих целей, ваши сотрудники смогут прийти к максимально эффективному взаимодействию между собой.

Развитие умения команды генерировать нестандартные решения. Развитие навыков общения в группе, установление обратной связи. Внедрение правил внутригруппового взаимодействия и осознание общих ценностей всеми участниками. Формирование взаимного доверия всех членов команды. Как известно, каждый коллектив проходит несколько стадий в своем развитии: Первый этап - подготовительный.

Технологии роста: Бизнес-тренинги, Консалтинг, Коучинг. около 8 мес. назад . Цитаты из книги «Scrum». Основная характеристика Scrum — гибкость.

Сколько времени это занимает? Полный цикл тренингов в одной бизнес-единице структуре, организации , как правило, занимает месяцев. При этом данная матрица представляет собой не жесткую, но гибкую последовательность: Перерыв между интенсивными групповыми тренингами должен составлять не менее 3 недель. Семинары для топ-менеджмента— в кратком 3 ч. Персональные тренинги проводятся по отдельным индивидуальным графикам. Длительность каждого группового интенсивного тренинга — 2 полных дня часов плюс возможный дополнительный день рефлексии.

Дополнительный день рефлексии проводится по усмотрению заказчика и подразумевает 2 режима: Характеристика особенностей информационного метаболизма: Стоимость дня рефлексии — фиксированная.

Командообразование

Кандидат психологических наук, психолог, обучающий тренер Образование: Там всегда интересно и полезно! Лариса не только сама талантливый психодраматист, проводящий свои авторские тренинги, но и классный организатор. Она находит по всему миру различных передовых тренеров и приглашает их с их программами в Украину. Я посетила многие из них и всегда оставалась довольной. Ваша программа позволила нам объединить весь коллектив компании, что привело в дружественной атмосфере.

Направления по проведению бизнес-тренингов, консалтинговых проектов: и бизнес – эффективность, психология управления; * командообразование, Из отзывов участников программ и курсов, консалтинговых проектов.

Тренинги для начальников — программы, позволяющие получить знания и навыки эффективного управления. Могут быть различными по своей наполненности, что зависит от цели, достижению которой способствует конкретный управленческий тренинг. Основной задачей тренингов для управленцев является практическое решение актуальных проблем представителей руководящего состава высшего звена, связанных с: Мотивацией своих сотрудников; Правильным принятием решений; Оптимальным выбором стиля лидерства и др.

В результате управленцы приобретают важные для их работы навыки, они начинают лучше понимать своих работников и эффективнее управлять всей компанией в целом. В итоге обеспечивается развитие бизнеса, рост прибыли, базой для чего является деятельность сплоченного коллектива во главе с грамотным начальником.

Как выбрать правильный тренинг? Как уже было замечено, существуют разные тренинги для управляющих. Как выбрать заинтересованному управленцу среди их разнообразия максимально для него полезный? Для начала следует понять, зачем вообще нужен тренинг, какие задачи планируется с его помощью решить. Затем необходимо выбрать компанию, специализирующуюся на проведении эффективных управленческих тренингов.

Нужно проконсультироваться у тренера выбранной компании, который поможет ответить на поставленный вопрос. В ходе консультации определяется список задач, которые желает решить руководитель.

Почему тренинги командообразования работают против бизнеса?

По итогам проведенных за последнее время офисных тренингов по командообразованию возникли тематические мысли. Захотелось поделиться своими размышлениями. Существует стереотип о том, что тренинг командообразования проводить легко. Подобрал батарею командных заданий и поочередно предлагаешь их участникам, анализируя по окончании выполнения, насколько они эффективно работали как команда. В конце можно организовать финальное резюмирование полученного опыта и, собственно, все.

Программа проведения обучения, бизнес - тренингов, семинаров." Психология убеждающей коммуникации" (презентация) · Бизнес-тренинг" Командообразование. Предотвращение конфликтов". Фотогалерея и отзывы.

Разработка корпоративных и профессиональных компетенций сотрудников компании. Обучение и сертификация менеджеров по оценке кадров. Определение потребности в обучении и развитии сотрудников в зависимости от стратегии развития компании. Построение системы обучения персонала на основе системы компетенций. Разработка программ обучения сотрудников в компании. Выбор критериев оценки эффективности обучения.

компания «Бизнес-Рост» - отзывы клиентов и сотрудников о работе

Концепция этого тимбилдинга позволяет по новому взглянуть на то, как вместе могут работать мужчины и женщины. Нам так сложно порой договариваться, и при этом как важен и успешен смешанный коллектив. Именно вместе мы можем достигать бОльших результатов.

Главная» О компании» Отзывы» Отзыв Аквариус о бизнес тренинге LiCO сделаем, во многом зависят будущие результаты и рост бизнеса заказчика.

Тренинг командообразования Для кого? Любая организация, компания, является живым организмом, который растет и функционирует, от того, насколько взаимосвязано и эффективно работают его внутренние механизмы и структуры, происходит либо динамичное движение вперед, либо вялое существование на фоне других. Сплочение команды, устремление интересов всех сотрудников в одном направлении, единая мотивация на достижение общей цели, ответственность не только за свой результат, но и за результат того, кто рядом, чувство единения и общей корпоративной культуры, а не единоличное достижение, вот то, от чего нельзя отказаться и что следует хотеть!

Рассчитать стоимость Почему этот тренинг важен для Вас? Работа на тренинге акцентирована на качествах личности, её эмоциях, в проекции дальнейших взаимоотношений в коллективе. Все это даст возможность более эффективному взаимодействию. Понимание и осознание того, что наша сила, как команды, в нашей непохожести друг на друга, то, что все мы разные, является мощным ресурсом командной работы, а не наоборот.

Программа тренинга Самый интересный тренинг командообразования Самыми интересными и результативными тренингами командообразования считаются те, которые являются авторски - написанными. То есть сам тренинг сценарий написан исходя из специфики особенности деятельности заказчика. Таким образом, коллектив не только становится дружным, но и может взглянуть на собственную работу со стороны.

То, каким образом происходит взаимоотношения в коллективе, и как они влияют на результативность в компании. Коллектив-это единое ценное, и не всем удается уживаться вместе.

Командообразование